当前位置:首页 » 赚钱好项目 » 正文

失势汇丰的局内人_赚钱资讯

0 人参与  2019-08-10 16:54  分类 : 赚钱好项目  点这评论

今年免费致富好项目      最近数字货币行业透露另外一个巨大信号。百度、腾讯、蚂蚁金服、京东、华为、小米、众安等巨头,都宣布自己在区块链领域有重大布局。巨头们开始高调上场了,这对于行业来说,是一个极大利好。

      各大互联网巨头正在一步步布局区块链,作为普通人,我们要做的就是怎么样用最低的成本搭上这趟财富快车,很多投资人喊出口号:寻找区块链领域的BAT,但是可能投1000个也就成1个;

其实,根本不用那么辛苦到处找,直接参与BAT的区块链项目就好了。

百度度小满公有链Token—微积分,目前估值极低、极低!

我们一起来看看漫画版的百度度小满微积分

如何获得度小满微积分?

如果你已经看懂上面度小满微积分价值,如何才能免费获得微积分呢?

所有人,都可以通过度小满APP,免费挖微积分。

具体步骤如下:

1、下载度小满金融APP,自己在应用里面搜索:度小满金融;

2、下载度小满金融APP后,在应用首页,进入莱茨狗;

3、完成实名认证,就可以通过元气挖矿,免费挖度小满微积分了。

挖矿产量:个人每天约可以挖25个左右微 积分,一年大约可以挖8000左右;

产量减半:根据官方公告,前五年,每年挖矿产量减半,到2022年,个人每天大约可以挖3个微积分,一年大约可以挖1000微积分。

按照以上产量,2019-2022,四年时间,你大约可以挖:

2019年:8000个

2020年:4000个

2021年:2000个

2022年:1000个

总共:四年你大约可以挖15000个微积分。

那么,四年时间挖15000个微积分,值多少钱呢?

目前用户场外自由交易的价格大约是1万个15元,也就是你四年挖15000个,按目前价格,大约可以卖22.5元。

当你看到这个,辛辛苦苦挖4年,挖1500个微积分才22.5元钱。

可能会冷笑,可能觉得太搞笑了吧,可能看不懂、看不起,可能会不屑一顾!这就像2010年,很多人、很辛苦、很艰难一年才挖100个BTC一样,也就值5元钱。但是懂的人,却看到了巨大机会!

因为BTC在0.05元一个的时候,直接花500元就可以屯1万个了。而现在,1万个BTC却值2亿元。

微积分也一样,正因为很多人,看不懂、看不起、不屑,所以就选择了把挖的微积分变现卖掉。而一些看懂的,就像是看到早期的BTC、瑞波一样,觉得看到了一个巨大机会。选择用赔的起的闲钱,去收购100万,1000万。

你要知道,挖到100万微积分,按以后每年挖1000微积分,可能需要1000年;

而挖1000万,可能需要1万年。

今天就分享到这里!

如果你对微积分感兴趣,

想要更多了解微积分!

欢迎加入由玩家自发、自治形成的,

《微积分生态社区》

加入微积分生态社群,你可以获得:

1、学会如何:10分钟获得1万微积分;(通过自己挖矿要挖1年)

2、学会如何:快速实现1000万微积分积累;(通过自己挖矿要挖1万年)

3、学会如何:0成本,快速积累更多微积分。

瑞波币5元变一亿,耗时3年,

(2014~2017)

比特币5元变一亿,耗时8年,

(2009~2017)

小蚁币11万变一亿,耗时2年,

(2016-2017)

以太坊2万变一亿,耗时3年,

(2014-2017)

量子链10万变一亿耗时9个月,

(2017)

撬动1个亿生意 并不难————

看懂的,下一个富豪就是您,下一个币圈大佬,就是你!就看您拥有多少百度微积分,跟随百度一起推进微积分的发展,一定会有一个意想不到的结果!

关于区块链的更多交流,欢迎扫描下方二维码 

  来源:雪贝财经

  两年前的秋天,汇丰银行推翻了一项已延续了153年的传统:聘请局外人杜嘉祺(MarkTucker)来担任董事会主席,而不是从内部挑选。

  几天前,这家银行又创造了新的纪录:史上最年轻的CEO成了史上最“短命”的CEO。

  不久以后,它极可能再度打破一项已保持了逾百年的传统:CEO的未来接任者也将从外部任命。

  155年的汇丰,局外人头一次取代了局内人。

  壹

  即使对于高级别的内部人士,尝试了解CEO范宁(JohnFlint)也是一件困难的事情。

  他从不公开发言,从不更新Linkin,他甚至没有Twitter账号。

  当下属向他汇报工作时,他常常坐在那里带着阴郁沉思的神情听取信息,但并不表达自己的观点。

  最后,他会独自在纸张上推导可能的结果。

  2018年春天,当范宁成为这家银行史上最年轻的CEO时,他要求在内部推出一项“健康人力资源制度”的计划,鼓励超过2.3万名汇 丰员工更好地平衡工作与生活,这样情感化的信息一度引起了许多员工的欢迎。

  但是,高层们很快就发现,这位老同事也会毫不犹豫地重新分配或解雇那些不符合他计划的下属。

范宁(JohnFlint)

  51岁的范宁让人捉摸不透,即使他已经在这家银行工作了30年,从实习生一路做到总裁。

  范宁在过去很多年的工作被认为只是前任CEO欧智华(StuartGulliver)的影子:

  即使在接任以后,依然只是忠实的延续了欧智华未完成的工作。

  而欧智华对于培养这位接任者也处心积虑了一些年头。

  早在他卸任前的三年,就促使范宁几位潜在的竞争者离职,比如后来加盟渣打银行的SimonCooper先生,这位失意的人和范宁同一年进入汇丰,那时候也已经在汇丰工作了28年。

  贰

  上百年来,汇丰都在推崇一种观念: 从内部人中任命首席执行官和董事会主席是令人自豪的传统。

  然而,汇丰的每一次高层的更迭却从不是一场平稳的过渡,权斗和内讧时常会公开化,让这家百年银行声誉受损。

  暗中斗争的派系总会形成:一派是汇控内部循年资而晋升的管理层,另一派是外围新进的管理层。

  最近一次的更迭是2010年,汇控集团原任主席因突然受命加入英国内阁,打乱了原来的接班计划,两大派系在一个礼拜内向媒体相继爆料对方丑闻,让汇丰的股价遭受重挫。

  而这一次同样如此。

  2017年9月末,在欧智华卸任前的三个月,难以掌控的事情依然发生了。

  汇丰董事会决定抛弃传统,历史上第一次聘请了“局外人”杜嘉祺(MarkTucker)来担任董事会主席。此前的7年他是亚洲人寿保险巨头AIA集团的掌门人,更早的20年,他在英国人寿保险巨头保诚(Prudential)担任首席执行官。

  这位局外人抗拒任命当时已经在汇丰工作了28年的范宁作为自己的搭档,因为如若让范宁来担任CEO,形势会变得非常奇怪。

右三为杜嘉祺(MarkTucker)

  局外人杜嘉祺会更像CEO,而盘踞了28年的局内人范宁会更像董事会主席。

  同样,一些董事会成员认为范宁的能力也难以让他担此重任。2013年至2016,范宁所负责的零售银行和财富管理部门的税前利润下降了近20%。

  但是,在李嘉诚等重量级股东的干预下,范宁如期上任。作为关键股东,李嘉诚已经盘踞汇丰超过30年,他的长子李泽钜如今依然担任汇丰银行董事。

  在他们看来,由一位内部人来担任CEO是一种“安全的选择”。即使,董事会中的不少人士并不这样觉得。

  事实上,范宁后来告诉同事,这场对自己担任CEO的博弈,是一场羞辱。

  叁

  18个月后,突然的解聘依然未能避免,51岁的范宁成为汇丰历史上任职时间最短的CEO。

  汇丰随后发表的新闻稿件,让范宁的离职看上去像一场合作默契、皆大欢喜的好聚好散。

  但是,4天后,8月9日,汇丰银行大中华区行政总裁黄碧娟也已离任,她在汇丰已工作27年。以及,在全球经济悲观的当下,至少4700名汇丰职员将被列入裁员名单。

  两人在被解聘后,在当天就停止了在内部的日常工作。

  很难说,究竟是什么原因让范宁这样的内部人草草结束自己在汇丰30年的职业生涯。

  汇丰董事会主席杜嘉祺的说法是,公司若要应对一系列经济和地缘政治挑战(包括美中贸易紧张局势和英国即将退欧),“必须做出改变”。

  但是,这种突然的变动常被联系到一件显而易见的事情:华为。

  他们在此事中可能做出了错误的决策。

  按照一些媒体的报道,2017年,因洗钱和违反制裁法案等一系列问题而被美国司法部盯上的汇丰银行,为逃脱处罚,主动配合了美国政府对华为的调查。

  他们选择给美国司法部起诉华为提供了信息和帮助,并在未给出任何说明的情况下,停止为华为提供金融服务。

  这些报道尚未被证实,但显然,汇丰如今正在努力排除范宁和的离职与不当行为有关的任何想法。

  肆

  155年前,当中国和世界经济发生深刻变化时,汇丰在香港创立,而如今,他似乎因同样的原因闯入了一片凶险之地。

  但是,当时当下,对于这家银行的历史角色,我们应该抵御情绪,不能任由它把玩人心。

免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。

责任编辑:贾振飞2031864307

<< 上一篇 下一篇 >>